____________FORMES

Formation,

Management et

Ecologie de soi 

                                                               FORMATIONS

·       TECHNICIEN PNL (ou Praticien Niveau 1)

S’approprier les pratiques fondamentales de la relation de qualité, de l’apprentissage, de l’accompagnement et du changement.

C’est une formation de base qui permet de découvrir les fondamentaux de la PNL et les techniques à mettre immédiatement en pratique dans votre vie professionnelle et personnelle afin d’accroître votre potentiel et votre charisme et de communiquer avec aisance.

Public visé

Tout acteur souhaitant perfectionner ses pratiques : Pédagogues, Responsables d’équipes, Managers, Psychologues, Médecins, Psychiatres, Cadres, Avocats, Elus, Commerciaux...

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·    PRATICIEN PNL (Reconnaissance internationale)

A ce niveau de la PNL, le contenu du Praticien peut être applicable à soi et à de multiples domaines professionnels : coaching, relation d’aide, conseil en entreprise, pédagogie, etc.                                                                                                                                                                                   

Toute personne ayant acquis le niveau de technicien PNL (appelé aussi Praticien premier niveau) et désirant renforcer son efficacité professionnelle et personnelle. Il s’agit d’affiner l’utilisation de la PNL pour soi et dans les domaines professionnels tels que le coaching, la formation, la relation d’aide, le management, etc.

·    MAÎTRE PRATICIEN EN PNL (Reconnaissance internationale)

Intégrer les modèles de la PNL et ses derniers développements, pouvoir agir et innover  avec compétence dans des contextes professionnels ou personnels multiples et complexes.

Cette formation s’adresse aux praticiens certifiés souhaitant acquérir les compétences indispensables aux acteurs de l’accompagnement dans les domaines du coaching, de la santé, de la relation d’aide, de l’éducation, du conseil en entreprise.

·    CONNAITRE SES EMOTIONS POUR LES GERER DE MANIERE APPROPRIEE

Nos émotions s’expriment en tout contexte. Elles ne s’arrêtent pas au seuil de notre lieu de travail. Il est donc important de les apprivoiser utilement et faire d’elles un capital d’intelligence pour l’affirmation de notre rôle.

Tout acteur ayant des responsabilités : formateurs, managers, cadres, responsables d’équipes, personnels soignants…

·    ESTIME DE SOI ET CONFIANCE EN SOI

Rajouter : L'objectif de cette formation est d'acquérir les savoirs nécessaires pour favoriser la valorisation ou l'émergence de l'estime de soi et le développement de la confiance en soi. Grâce à quelques apports théoriques et pratiques, les participants peuvent se faire confiance et faire face aux difficultés.

Tout acteur (investi dans la formation, le social, le management des équipes, le coaching…) qui souhaite comprendre l'importance de l'estime de soi afin de la développer et d’en tirer un bénéfice pour lui-même et pour les personnes qu'il accompagne dans la vie professionnelle ou personnelle

·    REUSSIR UN ENTRETIEN clarifier un objectif:

Acquérir la maîtrise d’un outil simple de clarification d’objectif

Tout professionnel chargé de réaliser des entretiens individuels ou de groupes : jury VAE, conseillers ANPE, conseillers d’orientations, coachs, psychologues, chargé de recrutement, parrains et marraines de missions locales… Il s adresse également à toute personne désireuse de découvrir ses motivations et de clarifier ses propres objectifs.

·    COMMUNICATION INTERCULTURELLE

Maîtriser les principes fondamentaux de la communication interculturelle et comprendre les attitudes de l'autre.

Toute personne chargée de conduire des actions en milieu à diversité culturelle.