____________FORMES Formation, Management et Ecologie de soi |
TECHNICIEN PNL (ou Praticien Niveau 1) |
S’approprier les pratiques fondamentales de la relation de qualité, de l’apprentissage, de l’accompagnement et du changement.
C’est une formation de base qui permet de découvrir les fondamentaux de la PNL et les techniques à mettre immédiatement en pratique dans votre vie professionnelle et personnelle afin d’accroître votre potentiel et votre charisme et de communiquer avec aisance.
CONTENU : Premier Module (Concepts fondamentaux et techniques de base) 1. Les fondements de base de la PNL Connaître les conditions historiques et théoriques de la naissance de la PNL Les principes de base et l’éthique qui sous-tendent cette approche 2. Communiquer avec aisance et efficacité Etablir une relation qui favorise la communication : rapport, synchronisation, écoute et reformulation, calibration 3. Déterminer ses objectifs Poser et se poser les bonnes questions Se familiariser avec la technique de clarification d’objectifs Maîtriser les critères de formulation d’objectifs (concrets, motivants, atteignables…) 4. Développer son potentiel Apprendre à repérer et à (dé)-programmer ses émotions en fonction de ses objectifs Découvrir ses propres ressources pour les utiliser avec efficacité en fonction des besoins contextuels (techniques des ancrages) Découvrir son propre système de valeurs et repérer le modèle du monde de l’autre 5. Comprendre et optimiser le fonctionnement de son cerveau Découvrir la notion de stratégies mentales Se familiariser avec les submodalités (VAKO/G) et leur application Prendre du recul avec la submodalité associé/dissocié Comprendre et adapter ses comportements en fonction du contexte Second Module (techniques de base du changement) 1. Agir avec cohérence et s’adapter aux changements S’initier à la grille des Niveaux Logiques de G. Bateson et R. Dilts Concilier ses valeurs avec les objectifs professionnels Booster ses motivations et celles de ses collaborateurs avec les Niveaux Logiques Agir dans le niveau qui convient au contexte et à l’état de la personne 2. Clarifier le langage avec le Métamodèle Repérer et faire clarifier les imprécisions du langage Débusquer les incohérences et recadrer 3. Faire passer ses idées avec respect et efficacité Apprendre à recadrer les expériences négatives, leur redonner du sens Recréer un cadre gagnant/gagnant dans une situation difficile S’adapter à différents cadres de référence 4. Acquérir une stratégie de réussite Transformer un problème en objectif clair et réalisable Construire des scénarios motivants Agir en sauvegardant notre environnement personnel et professionnel 5. Comprendre son propre fonctionnement et celui de ses proches (famille, travail…) Percevoir les informations qui nous viennent de l’extérieur Choisir et décider du comportement à adopter Donner du sens aux informations avec les Métaprogrammes Les personnes qui le souhaitent peuvent s’inscrire au seul premier module. |
Public visé : Tout acteur souhaitant perfectionner ses pratiques : Pédagogues, Responsables d’équipes, Managers, Psychologues, Médecins, Psychiatres, Cadres, Avocats, Elus, Commerciaux... Objectifs à atteindre : Découvrir et s’approprier les techniques de base de la PNL ainsi que les valeurs et les principes fondamentaux quil a sous-tendent. Ces premiers outils permettront au participant d’augmenter considérablement son potentiel, d’utiliser à bon escient son intelligence émotionnelle, de bien clarifier ses propres objectifs et ceux de ses collaborateurs. Ils permettent de tarir les sources de conflit et d’accroître positivement son impact sur les autres. Il s’agit de développer les méthodes comportementales liées aux compétences des communicateurs qui réussissent : relations de confiance, flexibilité comportementale, congruence… |